De beste helft

Wat wil jij later worden? Die vraag krijgen kinderen vaak gesteld. Het is ook belangrijk, dat je wat wordt. Maar er komt een moment – meestal zo ergens na je 40e – dat je merkt dat je niet veel méér kunt worden. En dan moet je nog een hele poos.

Meestal ga je eerst onderuit. Je loopt vast in je werk, krijgt een burnout of een ziekte, je relatie strandt, je kinderen worden groot of zijn nooit gekomen. Je loopt vast, je moetwel iets veranderen.

Daar begint de tweede helft van je leven, volgens mij de beste helft. Of in ieder geval is het de helft waar het echt om gaat.

Wat ga je doen met wat je bent geworden? Wat heeft het leven nog meer te bieden? En wat heb jij het leven te bieden?

herfst

We leven in een unieke tijd. Nog nooit in de geschiedenis werden zo veel mensen zo vitaal zoveel ouder dan een jaar of veertig. Nog nooit was er zo weinig ideologie voorgegeven. Nog nooit kregen dus zo veel mensen in zo’n vrijheid de kans om bezig te zijn met de vragen die bij de tweede helft horen.

Maar de vergrijzing wordt vooral gezien als een financieel en organisatorisch probleem: hoe betalen we de pensioenen? Hoe organiseren we de zorg? Terwijl de echte kans van de vergrijzing is dat we ons verder kunnen ontwikkelen. We zouden van slimme mensen wijs kunnen worden, van een kenniseconomie een wijsheidscultuur kunnen worden.

Op de website www.debestehelft.nl blog ik daarover. Waar dat op uitloopt? Ik weet het nog niet, we zijn pioniers. Ik hoop op een gezamenlijk leertraject, wat Joris Luyendijk share the learning curve noemt. En misschien ontstaan op den duur handreikingen over hoe de nieuwe generaties ouderen oudsten kunnen worden voor jongere mensen en in de samenleving.

Lees en denk dus vooral mee, want ik ben overtuigd dat veel mensen al ideeën hebben over wat wijsheid is en hoe we kunnen groeien. Ideeën die altijd te maken hebben met het vermoeden dat de kwetsbaarste momenten in je leven ook de kostbaarste zijn.

En dat het de bedoeling is dat je gaandeweg je leven onderuit gaat.

Zie www.debestehelft.nl

Tweet about this on TwitterShare on FacebookEmail this to someonePrint this pageShare on LinkedInShare on Google+